公司奉行(xíng)“任人(r$‍‌♣én)唯賢 優勝劣汰”的(de)人(rén)才選拔任用(yòng)"←✘"機(jī)制(zhì)，同時(shí)注重員(yuán)工β (gōng)個(gè)人(rén)職業(y∞←è)生(shēng)涯發展，擁有(yǒu)系統的(de)員(yuán  )工(gōng)職業(yè)生(shēng)涯規劃體φΩ÷(tǐ)系，實行(xíng)管理(lǐ)與技(jì)術(shù)雙通(tōng)道(dào≈₽)的(de)職業(yè)晉升模式，為(wèi)員(yuán)工(gσ•ōng)提供廣闊的(de)發展空(kōng)間(jiān)。

公司擁有(yǒu)完善的(de)培訓體(tǐ)系，包括新員(yuán)工(gōng)培訓、崗位↑¶∏ 基礎培訓等。不(bù)定期安排豐富的(de)©÷♣專業(yè)培訓課程，課程內(nèi)容涉及研發技(jì)能(néng)、溝通 ↔(tōng)技(jì)巧、自(zì)我管理(lǐ)等多(duō)方面的(>≥de)技(jì)能(néng)培訓。

公司定期組織員(yuán)工(gōng)開™σ  (kāi)展拓展培訓，通(tōng)過體(tǐ)驗式拓展訓練建立團隊信↓✔ 任，增進彼此了(le)解，提升自(zì)我認知(zhī)、加強員(yuán)工(gōng)團隊≤¶領導力與執行(xíng)力、提升了(le)公司凝聚力。